LA FIN DE LA CAMPAGNE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET DE FORMATION REPOUSSÉE
Alors que la campagne des entretiens professionnels et de formation au titre de l’année 2020 devait s’achever le 30 avril 2021, la date de clôture est repoussée au 30 juin 2021 compte tenu de la situation sanitaire et des conditions de travail qui en découlent.
Si les entretiens ne peuvent se dérouler en présentiel, ils peuvent être conduits, à titre exceptionnel, en visio-conférence.
Cet entretien fera obligatoirement l’objet d’un compte rendu en utilisant les supports dont les références figurent en annexe de la note annuelle.
Une attention toute particulière sera apportée à la rédaction et l’exploitation des comptes rendus sur lesquels reposent, notamment :
la modulation du régime indemnitaire,
les promotions,
la formation,
le recrutement.
formaliser un temps d’échange, d’écoute et de dialogue avec son N +1
faire un bilan sur l’année écoulée tant dans pour son travail mais également pour connaître sa situation au regard des promotions. N’hésitez pas à questionner votre N+1
Suis-je promouvable ?
M’avez-vous proposé ?
Quel est mon rang de classement au niveau du service ? (DDT, DREAL, ...)
Quel est mon rang de classement au niveau de la Zone de Gouvernance ?
Pour mémoire, " Lors de l’entretien professionnel annuel les agents sont informés de leur promouvabilité et de leur proposition ou de leur non proposition par le chef de service ainsi que des raisons qui justifient cette position afin qu’ils puissent, le cas échéant, en tirer les enseignements pour la suite de leur parcours. Ceci est mentionné dans le compte-rendu. Il est rappelé que les chefs de services doivent veiller à ce que l’ensemble des agents bénéficient d’un entretien professionnel dans un calendrier compatible avec le calendrier des promotions." (Référence : LDG PROMOTION page 22)