56 EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES

L’UNSA Fonction Publique a décidé de signer ce protocole car il permet des progrès concrets en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle l’a annoncé dès le 8 novembre 2018.

L’UNSA en signant ce protocole ne donne en aucune façon un satisfecit au gouvernement sur sa politique mais acte les avancées concrètes pour les agentes et les agents.....

L’UNSA regrette que cet accord ne soit pas majoritaire.

Les trois organisations syndicales non signataires (CGT, FO et Solidaires) en portent la responsabilité !

A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons interpeller gouvernement et patronat. La crise inédite que nous traversons a un impact direct sur les femmes. Si elle a été l’occasion de mettre enfin dans la lumière l’utilité sociale de nombreux métiers à prédominance féminine, elle se traduit aussi par des difficultés accrues pour les femmes.