ENTRETIEN PROFESIONNEL 2019 : LA DEMATERIALISATION ARRIVE

Le DRH a signé, le 8 janvier 2020, la note de lancement de la campagne d’entretiens professionnels et d’entretiens de formation des personnels gérés par le MTES et le MCTRCT au titre de l’année 2019.le s’adresse aux directeurs et est accompagnée d’une note de gestion du 8 janvier 2020.

PERIODE DE REFERENCE

La période concernée s’étend du 1er janvier au 31 décembre 2019 (année de référence).
L’entretien doit donc porter sur l’intégralité de l’année 2018. Tous les agents et agentes entrant dans le champ d’application du présent dispositif doivent bénéficier d’un entretien professionnel, dès lors que leur présence effective dans le service est d’une durée suffisante, eu égard notamment à la nature des fonctions exercées, pour permettre à l’autorité compétente d’apprécier leur valeur professionnelle (CE 3 septembre 2007, n° 284954).

UNE NOUVEAUTE A PARTIR DE LA CAMPAGNE 2019

Une première phase de dématérialisation des CREP pour cette campagne plusieurs services del’AC et services déconcentrés . Cette campagne s’appuira sur l’application interministérielle ESTEVE.

SERVICES CONCERNES :

• SG, DGALN, CETU, DRIHL,
• DREAL BRETAGNE, DEREAL HAUT DE FRANCE, DREAL NORMANDIE, DREAL PACA, DREAL PAYS DE LOIRE,
• DIR ATLANTIQUE, DIR CENTRE-OUEST,
• DEAL GUADELOUPE, DEAL MARTINIQUE

Ci-joint, les deux notes de la DRH.