PLAN DE REQUALIFICATION de C en B : Des chiffres annoncés mais pas encore confirmés !

Le 7 février dernier, lors de la CAP TITULARISATION des SACDD, l’UNSA a interpellé l’Administration sur le plan de requalification.

Le premier exercice de promotion de C en B administratif lié au plan de requalification a eu lieu en novembre 2016 pour 183 postes. L’arrêté validant les promotions n’est paru que le 28 décembre 2016.

Aussi, le boycott du mois d’octobre n’a eu aucune incidence sur la nomination de ces agents.

A ce jour , 4 agents ont renoncés sur 183 à la promotion.

A l’issue de cette CAP NATIONALE, les organisations syndicales participaient l’après-midi à une réunion avec la DRH sur les critères de gestion et le plan de requalification.

A priori, on devrait partir sur :

2017 : 180 postes en LA
2018 : 100 postes LA et 80 postes examen pro
2019 : 80 postes LA et 100 postes examen pro
2020 : 60 postes LA et 120 postes examen pro

Dans ces chiffres ne sont pas compris les chiffres de la LA classique.

Ces chiffres restent bien sûr à être confirmés par écrit par l’Administration.