POUVOIR D’ACHAT : QUELLES SONT LES MESURES POUR 2022 ?
Suite à la Conférence sur les Perspectives salariales qui s’est réunie le 6 juillet 2021, des mesures en matière de rémunération des agents publics pour 2022 ont été annoncées par la ministre de la fonction publique.
Malgré les avancées obtenues dans les nouvelles grilles envisagées des deux premiers grades des agents de catégorie C pour les trois versants, l’UPAA regrette que le gel de la valeur du point d’indice se poursuive et qu’aucune mesure générale de revalorisation ait été retenues par le gouvernement. A noter qu’il est cependant prévu l’ouverture d’un cycle de groupe de travail entre septembre 2021 et février 2022.
LES AVANCEES :
- Aucun agent sous le SMIC
- Aucun contractuel à temps plein ou élève ne verra sa rémunération être inférieure au SMIC en 2022.
- L’indice de pied de grade (catégorie C1) sera porté à 337 (+5 points d’indice) dès le 1er janvier 2022 et à 338 pour le second grade (catégorie C2).
- Amélioration des grilles indiciaires du premier et second grade (AAAE et AAP2) pour les agents de catégorie C
Les agents de catégorie C des trois versants verront leur pouvoir d’achat s’améliorer comme le demandait l’UNSA Fonction Publique.
-* Revalorisation du début de carrière pour les agents de catégorie C1 et C2 avec des hausses de points d’indice dès le 1er échelon.
- Accélération de carrière avec des réductions de la durée de la totalité des grades. La grille du premier grade (C1) s’étend sur 19 ans (au lieu de 25 ans) et la grille du second grade (C2) sur 20 ans (au lieu de 25 ans).
- Bonification exceptionnelle d’ancienneté de un an, attribuée à TOUS les agents de la catégorie C au 1er janvier 2022. Gagner un an dans l’ancienneté d’échelon permet de passer à l’échelon supérieur un an plus tôt. Effet paye immédiat pour les agents à moins d’un an d’un avancement d’échelon
Les grilles vont permettre, dans la durée, une amélioration réelle de la rémunération des agents de catégorie C des premier et second grades.
grille indiciaire C1 (AAAE) à compter du 01 janvier 2022 vd (format pdf - 51.7 ko - 09/07/2021)
grille indiciaire C 2 (AAP2) à compter 1 janvier 2022 vd (format pdf - 52.3 ko - 09/07/2021)
extrait ppt administration conference perspectives salariales 06072021 (format pdf - 4.4 Mo - 09/07/2021)
(Source UNSA FP)
Au-delà de ces avancées en matière de rémunération, d’autres mesures pour les agents de l’état ont été annoncées :
REVALORISATION ET HARMONISATION DES RATIOS PRO / PRO
MAINTIEN DES RÉMUNÉRATIONS POUR LES LAURÉATS D’UN CONCOURS INTERNE.
TRANSPOSITION DU SÉGUR DE LA SANTÉ POUR LES AGENTS DE LA FPE ET DE LA FPT