https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/ Site de le l'Union Professionnelle des Adjoints Administratifs (UPAA)syndicat affilié à l'UNSA DEVELOPPEMENT DURABLE fr SPIP - www.spip.net https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/local/cache-vignettes/L144xH15/siteon0-16c3f.jpg https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/ 15 144 https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-est-un-a2152.html https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-est-un-a2152.html 2021-03-08T06:01:19Z text/html fr <p><strong>A l'occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons interpeller gouvernement et patronat. La crise inédite que nous traversons a un impact direct sur les femmes. Si elle a été l'occasion de mettre enfin dans la lumière l'utilité sociale de nombreux métiers à prédominance féminine, elle se traduit aussi par des difficultés accrues pour les femmes.</p> <div class='rss_texte'><p><strong>A l'occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons interpeller gouvernement et patronat. La crise inédite que nous traversons a un impact direct sur les femmes. Si elle a été l'occasion de mettre enfin dans la lumière l'utilité sociale de nombreux métiers à prédominance féminine, elle se traduit aussi par des difficultés accrues pour les femmes.</p> <p>Comme le révèle l'OIT, dans le monde, les pertes d'emploi et baisses de revenus engendrées par la crise ont été plus importantes pour les femmes que pour les hommes1. </strong></p></div> https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/l-unsa-fonction-publique-a-signe-le-protocole-d-a2043.html https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/l-unsa-fonction-publique-a-signe-le-protocole-d-a2043.html 2018-12-04T08:39:09Z text/html fr <p>L'UNSA Fonction Publique a décidé de signer ce protocole car il permet des progrès concrets en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle l'a annoncé dès le 8 novembre 2018.</p> <p>L'UNSA en signant ce protocole ne donne en aucune façon un satisfecit au gouvernement sur sa politique mais acte les avancées concrètes pour les agentes et les agents.....</p> <p>L'UNSA regrette que cet accord ne soit pas majoritaire.</p> <p><strong>Les trois organisations syndicales non signataires (CGT, FO et Solidaires) en portent la responsabilité !</strong></p> <div class='rss_texte'><div class='spip_document_177679764 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <img src='https://unsa-upaa.syndicat.min-e2.fr/local/cache-vignettes/L500xH104/egalite_h_f-9791b.jpg' width='500' height='104' loading='lazy' alt='' /> </figure> </div> <p>L'UNSA Fonction Publique a décidé de signer ce protocole car il permet des progrès concrets en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle l'a annoncé dès le 8 novembre 2018.</p> <p>L'UNSA en signant ce protocole ne donne en aucune façon un satisfecit au gouvernement sur sa politique mais acte les avancées concrètes pour les agentes et les agents.</p> <p>L'UNSA regrette que cet accord ne soit pas majoritaire. A ce stade, il ne sera donc pas appliqué et les mesures immédiates qui auraient pu être inscrites dès maintenant au projet de loi de finances ne le seront pas (la suppression du jour de carence pour les femmes enceintes, la création de 1000 places en crèche, et l'instauration du fonds dédié à l'égalité professionnelle).</p> <p><strong>Les trois organisations syndicales non signataires (CGT, FO et Solidaires) en portent la responsabilité !</strong></p> <p><a href="https://www.unsa-fp.org/?L-UNSA-Fonction-Publique-a-signe-le-protocole-d-accord-egalite-professionnelle" class="spip_out" rel="external">Lire la suite</a></p></div>