UNSA DEVELOPPEMENT DURABLE - RIFSEEP

RIFSEEP : Bilans IFSE et CIA 2019

2020-07-17T06:32:37Z

Veuillez trouver ci-joint le bilan IFSE 2019 et CIA 2019.
Faute de réels moyens financiers, l'UPAA remarque une fois de plus une distorsion importante entre entretien professionnel et l'indemnitaire.
A quand une réelle reconnaissance du travail des agents ?

RIFSEEP : le Secrétaire Général du MEDDE annonce un report de la réforme au 1er janvier 2016

2016-07-01T11:40:00Z

Lors d'une visite à la DRIEA le 17 avril 2015, le secrétaire général du MEDDE/MLETR a annoncé que la mise en place du RIFSEEP est repoussée au 1er janvier 2016, sauf pour les administrateurs civils.

C'est déjà une étape importante et saluons que la DRH ait pu convaincre la DGAFP qu'envisager une migration de système indemnitaire en cours d'année, ne pouvait que présenter de très sérieux risques de rupture de payes pour les personnels... Si la raison l'a emporté, l'UNSA-UPCASSE s'en félicite, mais ce n'est qu'une étape !

suite de l'article

Un report demandé par l'UNSA

2015-02-01T12:43:00Z

A l'initiative de l'UPCASSE, un projet de courrier a été préparé au sein de notre fédération et adressé le 28 janvier 2015 au Secrétaire Général de notre ministère.

Ce projet de courrier argumente une demande de report de l'application à la filière administrative du RIFSEEP alors même que la DRH est incapable ou refuse de nous dire si et quand la filière technique, équivalente en ETP, sera soumise au même régime !

Les administratifs seules victimes récurrentes de réformes bâclées et, qui plus est, ne règlent rien des maux constatés, ça suffit !

Retrouvez ici le courrier et apportez-nous votre soutien car c'est de votre avenir qu'il est question !

Courrier du 28 janvier 2015